Escolher um plano de saúde exige comparar o tipo de contratação, a área de atendimento, a rede credenciada, a acomodação, a coparticipação e as regras do contrato.
A Compacta Saúde atua como corretora e auxilia pessoas, famílias e empresas a comparar as opções disponíveis em Belo Horizonte. Preços, rede, produtos e condições podem mudar; a proposta comercial confirma as informações vigentes para cada perfil.
O que comparar antes de contratar
tipo de contratação: individual, familiar, empresarial ou coletivo por adesão;
abrangência geográfica e rede de hospitais, laboratórios e profissionais;
acomodação em enfermaria ou apartamento, quando aplicável;
mensalidade, coparticipação, reajustes e demais condições contratuais;
carências, cobertura e elegibilidade para a modalidade escolhida.
Individual ou familiar: contratado por uma pessoa ou família, conforme produtos disponíveis e regras da operadora.
Coletivo empresarial: contratado por uma empresa para sócios, empregados e dependentes elegíveis.
Coletivo por adesão: exige vínculo com entidade profissional, classista ou setorial e disponibilidade de oferta compatível.
Cada modalidade pode ter rede, abrangência, coparticipação e regras diferentes. A comparação deve considerar a proposta e o contrato do produto escolhido.
Carências e regras de contratação
Carência é o período previsto no contrato durante o qual determinadas coberturas ainda não podem ser utilizadas. Para contratos sujeitos às regras atuais, a ANS informa os seguintes limites máximos:
Situação
Limite máximo
Urgência e emergência
24 horas
Demais situações
180 dias
Parto a termo
300 dias
Planos individuais ou familiares podem exigir carência. Em planos empresariais com até 29 beneficiários, também pode haver carência. Nos empresariais com 30 ou mais beneficiários, pode haver isenção quando o ingresso é solicitado no prazo regulamentar. As condições efetivas devem ser conferidas na proposta e no contrato.
Para doenças ou lesões preexistentes, pode existir Cobertura Parcial Temporária, conforme a legislação e as condições aplicáveis ao contrato.